Responsabilité sociale de l'entreprise

Nous pensons que la technologie peut créer de meilleures relations humaines. C'est pourquoi nous nous attachons à tisser des liens significatifs et durables avec nos communautés.

Favoriser l'inclusion, l'équité et l'appartenance pour tous

Nous sommes des équipes internationales et diversifiées qui s'engagent à créer un lieu de travail où chacun a sa place et s'épanouit. Lorsque nous avons le sentiment d'appartenir à un groupe, nos voix sont renforcées et nos diverses compétences, expériences et perspectives peuvent être entendues, valorisées et mises à profit pour avoir un impact positif.

 

Infrastructure DEI

Comprend le conseil exécutif du DEI, l'équipe stratégique Diverse by Design et des consultants externes.

Planification stratégique

Notre stratégie quinquennale : Mettre en œuvre les apprentissages dans le recrutement, l'embauche, les offres d'avantages sociaux et plus encore.

Ressources

La formation DEI internationale est mise en œuvre par le biais de l'apprentissage en ligne avec GlobeSmart, de groupes de ressources dirigés par les employés, etc.


S'engager dans nos communautés

Les Hylanders sont très fiers de servir leurs communautés, une valeur fondamentale qui accompagne notre entreprise depuis ses débuts. Hyland propose des cadeaux jumelés, 24 heures de congé pour bénévolat, des projets de service de groupe et des programmes de dons saisonniers, permettant aux employés de soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur. Notre programme d'aide financière « Hylanders for Hylanders » permet aux employés de se soutenir mutuellement en temps de crise.

Nous sommes des Hylanders et nous sommes là pour vous aider.