Hyland Software, Inc. y sus filiales (en adelante, “Hyland”, “nosotros” o “nos”) respetan la privacidad de las personas interesadas en posibles oportunidades de empleo en Hyland (“usted”). Esta Política de Privacidad en Adquisición de Talento de Hyland (“Política”) explica cómo recopilamos, usamos, divulgamos, conservamos y procesamos la Información Personal en relación con el proceso de reclutamiento de Hyland, incluso cuando consulta nuestras ofertas de empleo, interactúa con nuestro equipo de reclutamiento o solicita un empleo. Lea esta Política en su totalidad para asegurarse de comprender nuestras prácticas de manejo de la Información Personal.
Para efectos de esta Política, el término “Información Personal” se refiere a cualquier información relacionada con una persona identificada o identificable. La Información Personal no incluye datos anonimizados ni agregados.
Esta Política contiene las siguientes secciones:
Información Personal que Recopilamos
Durante el proceso de reclutamiento, podemos recopilar las siguientes categorías de Información Personal sobre usted.
Información de Contacto/Identificadores, como nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico y otra información de contacto.
Información Profesional o Relacionada con el Empleo, como CV, currículum, carta de presentación, historial laboral (por ejemplo, fechas de empleo y último puesto desempeñado), licencias profesionales y/o certificaciones, conocimientos, habilidades, aptitudes, incluida la capacidad de aprendizaje y adaptación, estilo de trabajo y otras preferencias, su elegibilidad para trabajar en el país donde reside, idioma(s) que habla, información relacionada con referencias de carácter y laborales, estatus de patrocinio y cualquier otra información que usted elija divulgar a través de su perfil de LinkedIn o contenido similar disponible públicamente en redes sociales.
Información Educativa Pública y No Pública, como historial educativo (por ejemplo, títulos obtenidos y certificaciones), e información educativa no pública, como calificaciones y certificados de aprobación/reprobación de título en ciertos países
Datos Comerciales, como registros de gastos de viaje para una entrevista presencial.
Datos de Comunicación, incluidos audio, video e información similar, como información digital de texto y audio recopilada en correos electrónicos, chats, video y teléfono.
Internet u Otra Actividad de Red Similar, como información relacionada con su navegación y acciones de correo electrónico, que puede incluir direcciones de protocolo de Internet (“IP”), tipo de navegador, páginas de referencia/salida, los archivos visualizados en nuestro sitio (por ejemplo, páginas HTML, gráficos), sistema operativo, marca de fecha/hora y/o datos de flujo de clics, y si visita nuestras oficinas durante el proceso de reclutamiento y utiliza nuestro WiFi para invitados, podemos recopilar información sobre ese uso, como el tipo de dispositivo utilizado y la hora de inicio/fin.
Información Médica, si Hyland realiza un examen médico posterior a la oferta en cumplimiento con la legislación aplicable o si usted solicita una adaptación en relación con el proceso de contratación, podemos recopilar información médica sobre usted.
Otra Información que Usted Decida Proporcionar, como nombres y datos de contacto de referencias, preferencias laborales, disposición para reubicarse, salario actual, salario deseado, premios o membresías profesionales.
Registros de Antecedentes Penales, incluida información sobre condenas como parte de nuestro proceso de verificación de antecedentes, pero solo si y en la medida en que lo permita la legislación aplicable.
Información sobre Clases Protegidas (SOLO EE. UU.), cuando solicita un puesto en los Estados Unidos o indica a los Estados Unidos como ubicación preferida al registrar su perfil, tendrá la oportunidad de proporcionar información sobre su clasificación protegida, es decir, género, estado de discapacidad, raza/origen étnico y/o condición de veterano, para que podamos realizar el monitoreo de igualdad de oportunidades. Proporcionar esta información es completamente voluntario. Si decide no proporcionarla, su(s) solicitud(es) no se verán afectadas de ninguna manera. Si decide proporcionarla, usted consiente que la utilicemos para fines de monitoreo de igualdad de oportunidades en el empleo. Esta información se mantendrá y almacenará de forma anónima y no se utilizará para evaluar su solicitud de empleo ni para inferir características sobre usted.
Excepto como se describe anteriormente, no solicitaremos ni recopilaremos de otra manera información sobre su salud, raza u origen étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, orientación sexual, ni su información genética o biométrica durante el proceso de reclutamiento, a menos que la ley, como excepción, nos obligue a hacerlo.
Fuentes de Información Personal que Recopilamos sobre Usted
Como parte del proceso de reclutamiento, podemos recopilar Información Personal de las siguientes fuentes:
Usted, por ejemplo, en su solicitud de empleo, formularios que complete para nosotros, evaluaciones o encuestas que realice, y cualquier información que proporcione durante el proceso de reclutamiento.
Proveedores y prestadores de servicios, por ejemplo, reclutadores.
Terceros, por ejemplo, referencias laborales, empresas afiliadas, organizaciones profesionales de empleadores o agencias de empleo.
Fuentes públicas en internet, por ejemplo, redes sociales, bolsas de trabajo, perfiles públicos y otras fuentes públicas en línea.
Registros públicos, por ejemplo, registros judiciales y organizaciones de acreditación y licencias.
Tecnologías automatizadas en los recursos electrónicos de Hyland, por ejemplo, para rastrear inicios de sesión y otras actividades en la página de carreras de Hyland.
Tecnologías de vigilancia/grabación utilizadas por Hyland, por ejemplo, videovigilancia en áreas comunes de las instalaciones de Hyland, tecnologías de buzón de voz, tecnologías de grabación de audio/video con consentimiento en la medida requerida por la ley.
Agencias gubernamentales o administrativas, por ejemplo, autoridades policiales o de salud pública.
Empresa adquirida, si Hyland adquirió a su empleador, Hyland podría recopilar Información Personal de ese empleador.
Cómo Utilizamos su Información Personal
Hyland utiliza su Información Personal con fines de reclutamiento, incluyendo lo siguiente:
Evaluar sus habilidades, calificaciones e intereses y determinar su idoneidad para el empleo en Hyland.
Determinar si ofrecerle un empleo.
Verificar su información, comprobar sus referencias y realizar verificaciones de referencias previas al empleo y, cuando sea aplicable, verificaciones de antecedentes si recibe una oferta de empleo condicional en Hyland.
Comunicarse con usted sobre el proceso de reclutamiento y/o sus solicitudes de empleo, incluyendo, en casos apropiados, informarle sobre otras posibles oportunidades profesionales disponibles en Hyland.
Recomendar oportunidades profesionales potenciales basadas en sus habilidades, calificaciones e intereses.
Rastrear sus acciones de navegación y correo electrónico, como las páginas que visitó en nuestro sitio web a lo largo del tiempo y las vacantes que visualizó, con fines de análisis y recomendación de empleo, y para evaluar su interés en Hyland.
Cumplir con las leyes, regulaciones, procesos legales aplicables o solicitudes gubernamentales exigibles, y defendernos contra cargos administrativos o reclamaciones legales.
Cuando así lo solicites, ayudarte a obtener una visa migratoria o un permiso de trabajo cuando sea necesario.
Evaluar y mejorar nuestros procesos de reclutamiento, incluidas las solicitudes de empleo y los procesos de incorporación.
Mejorar nuestro programa y procesos de inclusión y pertenencia.
Demostrar tu acuerdo o aceptación respecto a documentos presentados, por ejemplo, acuerdo de arbitraje previo al empleo, acuse de recibo de la solicitud de empleo, carta de oferta.
Implementar y administrar la seguridad de TI, incluida la autenticación y autorización para acceder a los sistemas y redes de TI de iCims.
Cumplir con los requisitos de mantenimiento de registros.
Realizar de manera proactiva investigaciones sobre tu formación académica, experiencia profesional y habilidades, y contactarte si consideramos que podrías ser adecuado(a) para un puesto en Hyland.
Si visitas nuestras instalaciones, organizar viajes, reembolsar gastos de viaje, gestionar el acceso a nuestras instalaciones, proporcionar y supervisar (por motivos de seguridad) el acceso a internet corporativo mediante WiFi para invitados.
Cómo Divulgamos la Información Personal
Hyland no venderá, arrendará ni concederá licencias de su Información Personal a ningún tercero. Hyland permite el acceso a su Información Personal únicamente a aquellas personas que necesitan dicho acceso para desempeñar sus tareas y funciones, y a terceros que tengan un propósito legítimo para procesar su Información Personal en nuestro nombre, incluyendo las siguientes categorías de destinatarios.
A nuestras subsidiarias, afiliadas o sus o nuestros sucesores o cesionarios.
A nuestros proveedores de servicios, socios, contratistas u otros terceros que requieran los datos para proporcionar un servicio específico a Hyland, pero solo si dichas partes proporcionan al menos el mismo nivel de protección de la privacidad que se exige a Hyland. Estas empresas pueden usar su Información Personal únicamente en la medida necesaria para proporcionar servicios a Hyland.
También podemos divulgar su Información Personal:
A un posible comprador (y sus agentes y asesores) en relación con una posible o actual fusión, adquisición o cualquier forma de venta o transferencia de algunos o todos nuestros activos (incluyendo en caso de una reorganización, disolución o liquidación), en cuyo caso, la Información Personal que tengamos sobre usted estará entre los activos transferidos al comprador o adquirente.
A un tercero bajo las siguientes circunstancias cuando, de buena fe: (i) consideremos que estamos obligados por la legislación o normativa aplicable, por una solicitud judicial de un tribunal competente o por otro proceso legal o autoridad gubernamental; (ii) consideremos necesario ejercer, establecer, hacer valer o defender nuestros derechos legales; o (iii) busquemos proteger los derechos, la propiedad o la seguridad de Hyland, de nuestros usuarios u otros.
Todas las divulgaciones se realizarán en cumplimiento de la legislación aplicable.
Seguridad de la Información Personal
Hyland mantiene medidas técnicas y organizacionales razonables y adecuadas, incluidas, entre otras, medidas administrativas, físicas y técnicas razonablemente diseñadas para proteger la Información Personal descrita en esta Política contra destrucción, pérdida, alteración, divulgación y acceso indebido. Si bien implementamos medidas para proteger tu Información Personal, no podemos garantizar la seguridad de ninguna información que nos proporciones, y lo haces bajo tu propio riesgo. Te recomendamos proteger tu nombre de usuario, contraseña y cualquier otra credencial de acceso a tus cuentas en línea con nosotros.
Conservación de la Información Personal
Hyland conservará tu Información Personal durante el tiempo necesario para cumplir con los fines para los cuales fue recopilada o durante el tiempo requerido para cumplir con una obligación legal, tras lo cual la eliminaremos o la anonimizaremos. Nos reservamos el derecho de utilizar datos anónimos para cualquier propósito comercial legítimo sin necesidad de aviso o consentimiento adicional.
Si Hyland te contrata, la Información Personal recopilada durante el proceso de solicitud pasará a formar parte de tu expediente laboral y podrá utilizarse para gestionar la relación laboral, y estará sujeta a cualquier aviso aplicable sobre el tratamiento de datos de empleados.
Términos Específicos por Jurisdicción
California
Esta sección se aplica únicamente a las personas que residen en el estado de California, Estados Unidos (“residentes de California”). Esta sección se aplica a la información personal recopilada a través del Sitio y por cualquier otro medio, como cuando los residentes de California visitan nuestras oficinas durante el proceso de selección.
Aviso de recopilación de California: Hyland recopila las categorías de Información Personal identificadas en la sección anterior Información Personal que Recopilamos, para los fines identificados en la sección Cómo Utilizamos su Información Personal, y conserva la Información Personal durante el período descrito en la sección Conservación de la Información Personal. No vendemos, ni venderemos, ni “compartiremos” (divulgar a terceros para publicidad conductual de contexto cruzado) su Información Personal. Además, no tenemos conocimiento real de que vendamos o compartamos la Información Personal de personas de cualquier edad en relación con la relación laboral, incluida la Información Personal de menores de 16 años. Tampoco recopilamos ni procesamos Información Personal sensible con el fin de inferir características sobre usted.
Información adicional sobre la divulgación de información personal
La Ley de Derechos de Privacidad de California (“CPRA” por sus siglas en inglés) requiere que le proporcionemos la siguiente información sobre las transferencias de su Información Personal a terceros para “fines comerciales”, según se define ese término en la CPRA:
Proveedores de servicios: Hyland puede divulgar a proveedores de servicios cualquiera de las categorías de Información Personal enumeradas en la sección Información Personal que Recopilamos con el propósito comercial de prestar servicios en nombre de Hyland y, en particular, para los fines específicos descritos en la sección Cómo Utilizamos su Información Personal.
Auditores, abogados, consultores y contadores contratados por Hyland: Hyland puede divulgar las categorías de Información Personal enumeradas en la sección Información Personal que Recopilamos a estos proveedores de servicios o contratistas con el propósito comercial de auditar el cumplimiento de políticas y leyes aplicables, además de prestar servicios en nombre de Hyland.
Empresas afiliadas Hyland puede divulgar cualquiera de las categorías de Información Personal enumeradas en la sección Información Personal que Recopilamos, a otras empresas dentro del grupo de compañías de Hyland Software, Inc. para los siguientes fines comerciales: (a) auditar el cumplimiento de políticas y leyes aplicables, (b) ayudar a garantizar la seguridad e integridad, (c) depuración, (d) uso transitorio a corto plazo, (e) investigación interna y (f) actividades para mantener o mejorar la calidad o seguridad de un servicio o dispositivo.
Cómo Usamos la Tecnología de Toma de Decisiones Automatizada
Utilizamos tecnología de toma de decisiones automatizada ("ADMT" por sus siglas en inglés) como parte de nuestro proceso de reclutamiento. En particular, utilizamos herramientas de clasificación y coincidencia de candidatos impulsadas por IA para evaluar qué tan bien las habilidades, calificaciones y experiencia de un candidato se alinean con los requisitos de un puesto vacante.
Cómo Funciona esta Tecnología
Nuestro ADMT procesa identificadores e información profesional y relacionada con el empleo que usted proporciona en su currículum o perfil de candidato, incluyendo, por ejemplo, su nombre, su historial laboral, habilidades y calificaciones. El ADMT compara esa información con los requisitos del puesto al que se postuló y genera una puntuación numérica de compatibilidad basada en el grado de alineación entre su información profesional y laboral y los requisitos del puesto.
La puntuación de compatibilidad es uno de los factores utilizados para priorizar a los candidatos para la revisión por parte del reclutador. Los reclutadores generalmente utilizan esta puntuación sólo como uno de varios factores para determinar qué candidatos avanzan en el proceso de contratación hacia la etapa de entrevista. En algunas circunstancias, los candidatos pueden no avanzar a la etapa de entrevista en el proceso de contratación basándose únicamente en su puntuación de compatibilidad.
Sus Derechos de Privacidad en California
Sujeto a las excepciones aplicables, los residentes de California tienen los siguientes derechos conforme a la CPRA:
Derecho a Conocer: Usted tiene el derecho de presentar una solicitud verificable para obtener piezas específicas de su Información Personal recopilada y para recibir información sobre la recopilación, uso y transferencia por parte de Hyland de las categorías de su Información Personal.
Derecho a Eliminar: Usted tiene el derecho de presentar una solicitud verificable para eliminar la Información Personal que Hyland ha recopilado de usted o sobre usted.
Derecho a Corregir: Usted tiene el derecho de presentar una solicitud verificable para corregir Información Personal inexacta sobre usted mantenida por Hyland, teniendo en cuenta la naturaleza de la Información Personal y los fines del procesamiento de la Información Personal.
Derecho de Acceso a ADMT: Usted tiene el derecho de solicitar que le proporcionemos información sobre nuestro uso de ADMT para tomar decisiones de contratación sobre usted.
No Discriminación
Hyland no discriminará ilegalmente ni tomará represalias en su contra por ejercer sus derechos de privacidad conforme a la CPRA.
Cómo Ejercer sus Derechos de Privacidad en California
Hyland responderá a las solicitudes de acceso, eliminación y corrección de conformidad con la ley aplicable si puede verificar la identidad del solicitante. Puede ejercer estos derechos de las siguientes maneras:
Enviar un Formulario de Solicitud de Información
Llamar al 1-888-830-6654
Enviar un correo electrónico a [email protected]
Cómo Verificaremos su Solicitud
Comparamos la Información Personal que usted nos proporciona con la Información Personal que mantenemos en nuestros archivos. Cuanto mayor sea el riesgo que implique la solicitud (por ejemplo, una solicitud de piezas específicas de Información Personal), más elementos de Información Personal podremos solicitar para verificar su identidad. Si no podemos verificar su identidad con un nivel suficiente de certeza para responder de manera segura a su solicitud, se lo informaremos con prontitud y explicaremos por qué no podemos verificar su identidad.
Agente Autorizado
Si un agente autorizado envía una solicitud para conocer, corregir, eliminar o acceder a la ADMT en su nombre, el agente autorizado deberá presentar junto con la solicitud un documento firmado por usted que autorice al agente autorizado a enviar la solicitud en su nombre. Además, podremos solicitarle que siga el proceso aplicable descrito anteriormente para verificar su identidad. Puede obtener un formulario de “Designación de Agente Autorizado” al completar este Formulario de Solicitud de Información.
Nota sobre la Información No Identificada
En ocasiones, Hyland convierte la Información Personal en información no identificada utilizando medidas razonables para garantizar que la información no identificada no pueda asociarse con el individuo (“Información No Identificada”). Hyland mantiene la Información No Identificada en forma No Identificada y no intenta re identificarla, sin embargo Hyland puede intentar re identificar la información únicamente con el propósito de determinar si sus procesos de desidentificación aseguran que la información no pueda asociarse con el individuo. Hyland prohíbe a los proveedores mediante contrato, intentar re identificar la Información No Identificada de Hyland.
Información adicional para solicitantes que residen fuera de los Estados Unidos
Identificación del Responsable del Tratamiento de Datos
El responsable del tratamiento de su Información Personal es la entidad de Hyland a la cual usted está solicitando empleo. Los datos de contacto de cada entidad de Hyland pueden encontrarse aquí.
Fundamentos Legales para el Tratamiento de la Información Personal
Cuando la legislación aplicable en materia de protección de datos exige una base legal para el tratamiento de la Información Personal, Hyland se basa en los siguientes fundamentos, según corresponda:
Ejecución de un Contrato: Hyland trata su Información Personal en la medida necesaria para cumplir con el contrato de venta o de servicios con la entidad que usted representa; por ejemplo, al procesar sus pedidos y pagos, así como para tomar medidas, a su solicitud, antes de celebrar un contrato con usted, como proporcionarle cotizaciones de productos y servicios.
Obligación Legal: Hyland puede tratar su Información Personal en la medida necesaria para cumplir con la legislación aplicable, por ejemplo, para cumplir con obligaciones de reporte obligatorias o para responder a una citación judicial o una orden de un tribunal.
Intereses Legítimos: Hyland puede tratar su Información Personal en la medida necesaria para perseguir sus intereses legítimos, incluyendo los siguientes:
Administración interna del Sitio y funciones relacionadas
Seguridad de la red y de la información
Prevención de fraude
Reporte de actos criminales sospechosos
Protección de los derechos, la propiedad o la seguridad de Hyland, de nuestros usuarios o de terceros
Consentimiento: Cuando ninguno de los fundamentos legales para el tratamiento mencionados anteriormente sea aplicable o cuando la legislación aplicable exija el consentimiento, nos basamos en su consentimiento para tratar su Información Personal. Al proporcionar su Información Personal en este Sitio y/o indicar afirmativamente su consentimiento a través de dicho proceso, usted consiente el uso, la divulgación y la transferencia de su Información Personal tal como se describe en esta Política. Para obtener información sobre cómo retirar su consentimiento, consulte la sección Sus Derechos sobre los Datos a continuación.
Si resides en México, Hyland trata tus datos personales tal y como se describe en la presente Política, ya que dicho tratamiento es necesario para que Hyland pueda cumplir con sus obligaciones en relación con su relación laboral con la empresa. Hyland se basa en su consentimiento para tratar sus datos personales sensibles, tal y como se describe en la presente Política.
Sus Derechos sobre los Datos
Usted puede solicitar que actualicemos, corrijamos o eliminemos su Información Personal. Además, dependiendo de su ubicación y de las leyes de protección de datos aplicables, puede tener derechos adicionales con respecto a su Información Personal.
Por ejemplo, si usted reside en el Espacio Económico Europeo (“EEE”), el Reino Unido o Suiza, estos derechos incluyen, sujetos a las excepciones y limitaciones aplicables, el derecho a:
Acceder a su Información Personal, incluyendo recibir una copia de toda o parte de la misma.
Actualizar, corregir o eliminar su Información Personal.
Restringir el tratamiento de su Información Personal en determinadas situaciones, como mientras esté en curso una disputa sobre la exactitud de su Información Personal.
Solicitar que la Información Personal que previamente nos haya proporcionado sea transferida a un tercero (portabilidad de datos) en formato electrónico.
Oponerse al tratamiento de su Información Personal basado únicamente en los intereses legítimos de Hyland.
Retirar su consentimiento para el tratamiento de su Información Personal en cualquier momento, cuando su consentimiento constituya la base legal para dicho tratamiento. Cualquier retirada tendrá efectos únicamente hacia el futuro, y Hyland continuará conservando la Información Personal proporcionada antes ser retirada durante el tiempo permitido o requerido por la legislación aplicable.
Derechos adicionales o diferentes pueden aplicarse en otras regiones.
Cómo Ejercer sus Derechos de Privacidad
Para ejercer sus derechos con respecto a su Información Personal, por favor envíe un Formulario de Solicitud de Información. Hyland responderá a todas las solicitudes de conformidad con la legislación aplicable en materia de protección de datos. Le solicitaremos información de identificación para verificar su identidad y asegurar que tiene la autorización para ejercer cualquiera de estos derechos. Además, los usuarios que residen en el EEE, Australia, Brasil y Sudáfrica tienen el derecho de presentar una queja ante la autoridad supervisora correspondiente.
Si ya no desea recibir correos electrónicos automatizados sobre vacantes de Hyland que puedan ajustarse a su perfil, puede darse de baja haciendo clic en el enlace de “cancelar suscripción” o “darse de baja” que aparece al final de dichos correos. También puede actualizar sus preferencias de correo electrónico en cualquier momento iniciando sesión en su perfil en el sitio de carreras de Hyland.
Responsable de Protección de Datos
Puede ponerse en contacto con el responsable de protección de datos de Hyland en [email protected].
Transferencias Transfronterizas de Datos
Para las personas que residen fuera de los Estados Unidos, tenga en cuenta que la información que recopilamos sobre usted será transferida a las filiales de Hyland y a sus proveedores de servicios en los Estados Unidos y en otros países donde Hyland tiene presencia. Puede encontrar todas las ubicaciones de Hyland aquí. Las leyes de estos países pueden proporcionar un nivel de protección diferente para la Información Personal en comparación con las leyes del país donde usted reside. Al participar en el proceso de reclutamiento o al proporcionarnos de otra manera su Información Personal, usted reconoce y consiente la transferencia de su Información Personal, tal como se describe en esta Política, a los Estados Unidos y a otros países donde Hyland o sus proveedores de servicios tienen presencia.
Cuando es necesario, utilizamos mecanismos aprobados para transferir legalmente la Información Personal a través de fronteras, como cláusulas contractuales estándar u otras cláusulas modelo aprobadas por la autoridad de protección de datos correspondiente. En algunos países, usted tiene el derecho de obtener una copia de las cláusulas contractuales estándar. Puede solicitar una copia de las cláusulas contractuales estándar enviando un Formulario de Solicitud de Información completado.
Si reside en Brasil, su información personal puede ser transferida a Hyland Software, Inc. o a sus Empresas afiliadas fuera de Brasil, donde los empleados de Hyland pueden tratar su información personal para los fines indicados en la sección anterior Cómo Utilizamos su Información Personal. La transferencia de datos puede realizarse mediante correo electrónico o acceso remoto a la información almacenada en los sistemas de Hyland Software, Inc. o de iCims. Hyland conservará la información personal transferida durante el período descrito en la sección anterior Conservación de la Información Personal. Hemos tomado medidas para garantizar un nivel adecuado de protección de su información personal transferida mediante las Cláusulas Contractuales Estándar (“SCC” por sus siglas en inglés), de las que Hyland Software, Inc. y sus filiales son partes. Las SCC describen las responsabilidades de los empleados autorizados al procesar su información personal transferida, así como las medidas de protección de dicha información. Usted puede obtener una copia de las SCC enviando este Formulario de Solicitud de Información.
Usted tiene los derechos descritos en la sección Sus Derechos sobre sus Datos anterior, en relación con el tratamiento de su información personal por parte de Hyland. Puedes ejercer esos derechos tal como se describe en la sección precedente Cómo Ejercer sus Derechos. También tiene derecho a presentar una queja ante la Autoridade Nacional de Proteção de Dados («ANPD») si tiene inquietudes respecto al tratamiento de su información personal transferida.
El Oficial de Protección de Datos
Puede contactar al Responsable de Protección de Datos de Hyland en: [email protected].
Toma de Decisiones Automatizada
Hyland utiliza tecnología de toma de decisiones automatizada ("ADMT", por sus siglas en inglés) como parte de nuestro proceso de reclutamiento. Específicamente, utilizamos herramientas de clasificación y emparejamiento de candidatos impulsadas por inteligencia artificial para evaluar qué tan bien las habilidades, calificaciones y experiencia de un candidato se alinean con los requisitos de un puesto vacante.
Usted tiene derecho a obtener intervención humana, expresar su punto de vista e impugnar cualquier decisión tomada únicamente mediante tecnología de toma de decisiones automatizada. Para ejercer estos derechos, por favor envíe un Formulario de Solicitud de Información.
Menores de Edad
Los sitios web de Hyland, incluido el sitio de Carreras, no están dirigidos ni destinados a ser utilizados por personas menores de 18 años. No recopilamos intencionalmente Información Personal de personas menores de 18 años como parte de nuestro proceso de reclutamiento. Si llegamos a saber que hemos recopilado Información Personal de un menor de 18 años, eliminaremos dichos datos personales lo antes posible.
Cookies y Tecnologías de Seguimiento Similares
El sitio de Carreras de Hyland es administrado por iCims, Inc. (“iCims”), un proveedor de servicios externo. Para obtener información sobre iCims y sus prácticas de recopilación de datos, incluido el uso de cookies, por favor consulte la política de privacidad de iCims disponible aquí.
Cambios a esta Política
Podemos modificar esta Política ocasionalmente. Le recomendamos revisar esta Política cada vez que proporcione su Información Personal a Hyland para mantenerse informado sobre nuestras prácticas de información. Si realizamos cambios, se lo notificaremos actualizando la fecha en la parte superior de esta Política. Si los cambios a esta Política son sustanciales de una manera que afecte cómo utilizamos o divulgamos su Información Personal, le proporcionaremos un aviso destacado y la fecha de entrada en vigor de los cambios antes de implementarlos.
Contáctenos
Para comunicarse con nosotros con respecto a esta Política o para realizar preguntas sobre nuestras prácticas de privacidad, por favor complete este Formulario de Solicitud de Información.