Responsabilidad social corporativa

Creemos que la tecnología puede crear mejores conexiones humanas y, por eso, nos esforzamos en crear estrechos lazos a largo plazo con nuestras comunidades.

Construyendo e inspirando carreras en el sector tecnológico

Participar en nuestras comunidades

Los Hylanders se enorgullecen de servir a nuestras comunidades, un valor fundamental que ha estado presente en nuestra compañía desde sus inicios. Hyland pone a disposición de sus empleados donativos de contrapartida, 24 horas de tiempo libre para realizar actividades de voluntariado, proyectos de acción social y programas de donaciones estacionales, con el fin de que apoyen las causas que más les importan. Nuestro programa de ayuda financiera Hylanders for Hylanders permite que los empleados se ayuden en tiempos de crisis.

Somos Hylanders y estamos aquí para ayudar.


Fomentar la inclusión, la igualdad y la pertenencia para todos

Somos una fuerza laboral global y diversa, comprometida con la construcción de un espacio de trabajo en el que todos tengamos un sentimiento de pertenencia y podamos prosperar. Cuando sentimos que pertenecemos a un equipo, nuestras voces se fortalecen y nuestras diversas habilidades, experiencias y perspectivas pueden escucharse, valorarse y expresarse para tener una repercusión positiva.

 

Infraestructura de DII

Se compone del Consejo ejecutivo de DII, del equipo de estrategia Diverse by Design y de consultores externos.

Planificación estratégica

Nuestra estrategia a cinco años: aplicar los conocimientos adquiridos en la selección de personal, la contratación, las ofertas de beneficios, etc.

Recursos

La educación global en DII se implementa a través del aprendizaje en línea con GlobeSmart, grupos de recursos dirigidos por empleados y otras herramientas.