A Hyland Software, Inc. e suas afiliadas (coletivamente, “Hyland” ou “nós”) respeitam a privacidade de indivíduos interessados em potenciais oportunidades de emprego na Hyland (“você”). Esta Política de Privacidade de Recrutamento e Seleção da Hyland (“Política”) explica como coletamos, usamos, divulgamos, retemos e tratamos Informações Pessoais em conexão com o processo de recrutamento da Hyland, inclusive quando você navega em nossas vagas de emprego, interage com nossa equipe de recrutamento ou se candidata a uma vaga. Leia esta Política na íntegra para garantir que você compreenda nossas práticas de tratamento de Informações Pessoais.
Para os fins desta Política, o termo “Informações Pessoais” significa qualquer informação relacionada a ou sobre uma pessoa identificada ou identificável. Informações Pessoais excluem dados anonimizados e agregados.
Esta Política contém as seguintes seções:
Informações Pessoais que Coletamos
Durante o processo de recrutamento, podemos coletar as seguintes categorias de Informações Pessoais sobre você:
Informações de Contato/Identificadores, como nome, endereço, número de telefone, endereço de e-mail e outras informações de contato.
Informações Profissionais ou Relacionadas a Trabalho/Emprego, como currículo, carta de apresentação, histórico profissional (por exemplo, datas de admissão e dispensa e último cargo ocupado), licenças e/ou certificações profissionais, conhecimentos, habilidades, aptidões, incluindo agilidade e aptidão para aprendizado, estilo de trabalho e outras preferências, sua elegibilidade para trabalhar no país onde reside, idioma(s) falado(s), informações relacionadas a referências pessoais e profissionais, status de patrocínio e quaisquer outras informações que você optar por divulgar por meio do seu perfil do LinkedIn ou conteúdo similar de mídia social disponível publicamente.
Informações Educacionais Públicas e Não Públicas, como histórico educacional (por exemplo, diplomas obtidos e certificações conquistadas) e informações educacionais não públicas, como boletins escolares e certificados de conclusão de curso (aprovado/reprovado) em alguns países.
Dados comerciais, como registros de despesas de viagem para uma entrevista presencial.
Dados de comunicação, incluindo informações de áudio, visuais e similares, como texto digital e informações de áudio coletadas em e-mail, chat, vídeo e telefone.
Atividade na Internet ou outras atividades similares em rede, como informações relacionadas às suas ações de navegação e e-mail, que podem incluir endereços de protocolo de Internet (“IP”), tipo de navegador, páginas de referência/saída, arquivos visualizados em nosso site (por exemplo, páginas HTML, gráficos), sistema operacional, data/hora e/ou dados de fluxo de cliques. Se você visitar nossos escritórios durante o processo de recrutamento e usar nossa rede Wi-Fi para visitantes, podemos coletar informações sobre esse uso, como o tipo de dispositivo utilizado e o horário de início/término.
Informações médicas: se a Hyland realizar um exame médico após a oferta de emprego, em conformidade com a legislação aplicável, ou se você solicitar uma adaptação relacionada ao processo de contratação, podemos coletar informações médicas sobre você.
Outras informações que você optar por fornecer, como nomes e informações de contato de referências, preferências de emprego, disponibilidade para mudança de cidade/país, salário atual, salário desejado, prêmios ou associações profissionais.
Registros de antecedentes criminais, incluindo informações sobre condenações como parte do nosso processo de verificação de antecedentes, mas somente se e na medida permitida pela legislação aplicável.
Informações sobre classes protegidas (SOMENTE EUA): ao se candidatar a uma vaga nos Estados Unidos ou indicar os Estados Unidos como local de preferência ao registrar seu perfil, você terá a oportunidade de fornecer informações sobre sua classificação protegida, ou seja, sexo, deficiência, raça/origem étnica e/ou condição de veterano, para que possamos monitorar a igualdade de oportunidades de emprego. O fornecimento dessas informações é inteiramente voluntário. Se você optar por não fornecer essas informações, sua(s) candidatura(s) não será(ão) afetada(s) de forma alguma. Se optar por fornecer essas informações, você concorda com o uso delas para fins de monitoramento da igualdade de oportunidades de emprego. Essas informações serão mantidas e armazenadas anonimamente e não serão usadas para avaliar sua candidatura a emprego nem para inferir quaisquer características sobre você.
Exceto conforme descrito acima, não solicitaremos nem coletaremos informações sobre sua saúde, raça ou origem étnica, opiniões políticas, crenças religiosas ou filosóficas, filiação sindical, orientação sexual, informações genéticas ou biométricas durante o processo de recrutamento, a menos que a lei, excepcionalmente, nos obrigue a fazê-lo.
Fontes de Informações Pessoais que Coletamos Sobre Você
Como parte do processo de recrutamento, podemos coletar informações pessoais das seguintes fontes:
Você, por exemplo, em sua candidatura a emprego, formulários que você preenche para nós, avaliações ou pesquisas que você completa e qualquer informação que você forneça durante o processo de recrutamento.
Fornecedores e prestadores de serviços, por exemplo, recrutadores.
Terceiros, por exemplo, referências de emprego, empresas afiliadas, organizações patronais profissionais ou agências de recrutamento.
Fontes públicas da internet, por exemplo, mídias sociais, sites de emprego, perfis públicos e outras fontes públicas online.
Registros públicos, por exemplo, registros judiciais e organizações de credenciamento e licenciamento.
Tecnologias automatizadas nos recursos eletrônicos da Hyland, por exemplo, para rastrear logins e outras atividades na página de carreiras da Hyland.
Tecnologias de vigilância/gravação usadas pela Hyland, por exemplo, videovigilância em áreas comuns das instalações da Hyland, tecnologias de correio de voz, tecnologias de gravação de áudio/vídeo com consentimento, na medida exigida por lei.
Agências governamentais ou administrativas, por exemplo, autoridades policiais ou de saúde pública.
Empresa adquirida: caso a Hyland adquira seu empregador, a Hyland poderá coletar informações pessoais desse empregador.
Como Utilizamos Informações Pessoais
A Hyland utiliza suas Informações Pessoais para fins de recrutamento, incluindo:
Avaliar suas habilidades, qualificações e interesses e determinar sua adequação para trabalhar na Hyland.
Determinar se lhe ofereceremos uma vaga.
Verificar suas informações, checar suas referências e realizar verificações de referências pré-emprego e, quando aplicável, verificações de antecedentes, caso você receba uma oferta condicional de emprego na Hyland.
Comunicar-se com você sobre o processo de recrutamento e/ou sua(s) candidatura(s) a vagas, incluindo, quando apropriado, informá-lo(a) sobre outras oportunidades de carreira disponíveis na Hyland.
Recomendar oportunidades de carreira com base em suas habilidades, qualificações e interesses.
Rastrear suas ações de navegação e e-mail, como as páginas que você visitou em nosso site ao longo do tempo e as vagas que você visualizou, para fins de análise e recomendação de vagas, e para avaliar seu interesse na Hyland.
Cumprir as leis, regulamentos, processos legais ou solicitações governamentais aplicáveis e defender-se contra acusações administrativas ou ações judiciais.
Quando solicitado por você, auxiliá-lo(a) na obtenção de visto de imigração ou autorização de trabalho, se necessário.
Avaliar e aprimorar nossos processos de recrutamento, incluindo nossos processos de candidatura a vagas e integração.
Aprimorar nosso programa e processos de inclusão e pertencimento.
Demonstrar sua concordância ou aceitação dos documentos apresentados a você, como, por exemplo, acordo de arbitragem pré-emprego, confirmação de candidatura a emprego e carta-oferta.
Implementar e administrar a segurança de TI, incluindo autenticação e autorização para acesso aos sistemas e redes de TI da iCims.
Cumprir os requisitos de manutenção de registros.
Realizar pesquisas proativas sobre sua formação acadêmica e profissional e suas habilidades, e entrar em contato com você caso consideremos que você seja adequado(a) para uma vaga na Hyland.
Caso você visite nossas instalações, providenciar reservas de viagem, reembolsar despesas de viagem, gerenciar o acesso às nossas instalações e fornecer e monitorar (por motivos de segurança) o acesso à internet corporativa via Wi-Fi para visitantes.
Como Divulgamos Informações Pessoais
A Hyland não venderá, alugará ou licenciará suas Informações Pessoais a terceiros. A Hyland permite o acesso às suas Informações Pessoais apenas àqueles que necessitam desse acesso para desempenhar suas funções e responsabilidades, e a terceiros que tenham uma finalidade legítima para tratar suas Informações Pessoais em nosso nome, incluindo as categorias de destinatários abaixo.
Para nossas subsidiárias, afiliadas ou seus ou nossos sucessores ou cessionários.
Para nossos provedores de serviços, parceiros, contratados ou outros terceiros que necessitem dos dados para prestar um serviço específico à Hyland, mas somente se tais partes fornecerem, no mínimo, o mesmo nível de proteção de privacidade exigido da Hyland. Essas empresas podem usar suas Informações Pessoais somente na medida necessária para prestar serviços à Hyland.
Também podemos divulgar suas Informações Pessoais:
Para um potencial comprador (e seus agentes e consultores) em conexão com uma potencial ou efetiva fusão, aquisição ou qualquer forma de venda ou transferência de parte ou da totalidade de nossos ativos (inclusive em caso de reorganização, dissolução ou liquidação), caso em que as Informações Pessoais que mantemos sobre você estarão entre os ativos transferidos para o comprador ou adquirente.
A terceiros nas seguintes circunstâncias, quando, de boa-fé: (i) acreditarmos que somos obrigados por lei ou regulamentação aplicável, por solicitação judicial de um tribunal de jurisdição competente ou por outro processo legal ou autoridade governamental; (ii) considerarmos necessário exercer, estabelecer, fazer valer ou defender nossos direitos legais; ou (iii) buscarmos proteger os direitos, a propriedade ou a segurança da Hyland, de nossos usuários ou de terceiros.
Todas as divulgações serão feitas em conformidade com a legislação aplicável.
Segurança das Informações Pessoais
A Hyland mantém medidas técnicas e organizacionais razoáveis e apropriadas, incluindo, entre outras, salvaguardas administrativas, físicas e técnicas razoavelmente projetadas, destinadas a proteger as Informações Pessoais descritas nesta Política contra destruição, perda, alteração, divulgação e acesso indevidos. Embora implementemos medidas para proteger suas Informações Pessoais, não podemos garantir a segurança de nenhuma informação que nos seja enviada, e você o faz por sua própria conta e risco. Recomendamos que você proteja seu nome de usuário, senha e quaisquer outras credenciais de login para suas contas online conosco.
Retenção de Informações Pessoais
A Hyland reterá suas Informações Pessoais pelo tempo necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletadas ou pelo tempo exigido para cumprir uma obrigação legal, após o qual excluiremos ou anonimizaremos suas Informações Pessoais. Reservamo-nos o direito de usar dados anonimizados para qualquer finalidade comercial legítima sem aviso prévio ou consentimento adicional.
Se a Hyland o contratar, as Informações Pessoais coletadas durante o processo de candidatura farão parte do seu arquivo pessoal e poderão ser usadas para administrar a relação de trabalho, estando sujeitas a qualquer aviso aplicável de processamento de dados do empregado.
Termos Específicos da Jurisdição
Califórnia
Esta seção se aplica somente a indivíduos que residem no estado da Califórnia, nos Estados Unidos (“residentes da Califórnia”). Esta seção se aplica às Informações Pessoais coletadas por meio do Site e de qualquer outra forma, como quando residentes da Califórnia visitam nossos escritórios durante o processo de recrutamento.
Aviso da Califórnia sobre a Coleta: A Hyland coleta as categorias de Informações Pessoais identificadas na seção Informações Pessoais que Coletamos acima, para os fins identificados na seção Como Utilizamos Informações Pessoais, e retém as Informações Pessoais pelo período descrito na seção Retenção de Informações Pessoais. Nós não vendemos nem “compartilhamos” (divulgamos a terceiros para publicidade comportamental contextual cruzada) suas Informações Pessoais. Além disso, não temos conhecimento de que vendemos ou compartilhamos as Informações Pessoais de indivíduos de qualquer idade em conexão com o relacionamento de RH, incluindo as Informações Pessoais de crianças menores de 16 anos. Também não coletamos ou processamos Informações Pessoais sensíveis com o objetivo de inferir características sobre você.
Informações Adicionais sobre Divulgação de Informações Pessoais
A Lei de Direitos de Privacidade da Califórnia (CPRA) exige que forneçamos a você as seguintes informações sobre a divulgação de suas Informações Pessoais a terceiros para “fins comerciais”, conforme definido na CPRA:
Prestadores de serviços: A Hyland pode divulgar a prestadores de serviços qualquer uma das categorias de informações pessoais listadas na seção Informações Pessoais que Coletamos acima, para fins comerciais de prestação de serviços em nome da Hyland e, em particular, para os fins específicos descritos na seção Como Utilizamos Informações Pessoais acima.
Auditores, advogados, consultores e contadores contratados pela Hyland: A Hyland poderá divulgar as categorias de Informações Pessoais listadas na seção Informações Pessoais que Coletamos acima a esses prestadores de serviços ou contratados para fins comerciais de auditoria de conformidade com as políticas e leis aplicáveis, além da prestação de serviços em nome da Hyland.
Empresas afiliadas: A Hyland poderá divulgar qualquer uma das categorias de Informações Pessoais listadas na seção Informações Pessoais que Coletamos acima a outras empresas do grupo Hyland Software, Inc. para os seguintes fins comerciais: (a) auditoria de conformidade com as políticas e leis aplicáveis, (b) auxílio na garantia de segurança e integridade, (c) depuração, (d) uso transitório de curto prazo, (e) pesquisa interna e (f) atividades para manter ou melhorar a qualidade ou segurança de um serviço ou dispositivo.
Como Usamos a Tecnologia de Tomada de Decisão Automatizada
Usamos a tecnologia de tomada de decisão automatizada ("ADMT") como parte do nosso processo de recrutamento. Especificamente, utilizamos ferramentas de classificação e correspondência de candidatos baseadas em IA para avaliar o quão bem as habilidades, qualificações e experiência de um candidato se alinham com os requisitos de uma vaga em aberto.
Como funciona essa tecnologia
Nossa ADMT processa identificadores e informações profissionais e relacionadas ao emprego que você fornece em seu currículo ou perfil de candidato, incluindo, por exemplo, seu nome, histórico profissional, habilidades e qualificações. A ADMT compara essas informações com os requisitos da vaga para a qual você se candidatou e gera uma pontuação numérica de compatibilidade com base no grau de alinhamento entre suas informações profissionais e relacionadas ao emprego e os requisitos da função.
A pontuação de compatibilidade é um dos fatores usados para priorizar candidatos para análise do recrutador. Os recrutadores geralmente usam essa pontuação como apenas um dos vários fatores para determinar quais candidatos avançam no processo de contratação para a fase de entrevista. Em algumas circunstâncias, os candidatos podem não avançar no processo de contratação para a fase de entrevista com base apenas em sua pontuação de compatibilidade.
Seus direitos de privacidade na Califórnia
Sujeito às exceções aplicáveis, os residentes da Califórnia têm os seguintes direitos sob a CPRA:
Direito de saber: Você tem o direito de enviar uma solicitação verificável para obter informações específicas sobre seus dados pessoais obtidas de você e informações sobre a coleta, o uso e a divulgação de categorias de seus dados pessoais pela Hyland.
Direito de Exclusão: Você tem o direito de enviar uma solicitação verificável para excluir as Informações Pessoais que a Hyland coletou de você ou sobre você.
Direito de Retificação: Você tem o direito de enviar uma solicitação verificável para corrigir Informações Pessoais imprecisas sobre você mantidas pela Hyland, levando em consideração a natureza das Informações Pessoais e as finalidades do processamento das Informações Pessoais.
Direito de Acesso à ADMT: Você tem o direito de solicitar que lhe forneçamos informações sobre o nosso uso da ADMT para tomar a decisão de contratação a seu respeito.
Não Discriminação
A Hyland não discriminará ou retaliará ilegalmente contra você por exercer seus direitos de privacidade sob a CPRA.
Como Exercer Seus Direitos de Privacidade na Califórnia
A Hyland responderá às solicitações de acesso, exclusão e retificação de acordo com a legislação aplicável, se puder verificar a identidade do solicitante. Você pode exercer esses direitos das seguintes maneiras:
Enviar um Formulário de Solicitação de Informações
Ligar para 1-888-830-6654
Enviar um e-mail para [email protected]
Como Verificaremos Sua Solicitação
Comparamos as Informações Pessoais que você nos fornece com as Informações Pessoais que mantemos em nossos arquivos. Quanto maior o risco envolvido na solicitação (por exemplo, uma solicitação de informações pessoais específicas), mais itens de informações pessoais poderemos solicitar para verificar sua identidade. Se não pudermos verificar sua identidade com um nível de certeza suficiente para responder com segurança à sua solicitação, informaremos você imediatamente e explicaremos o motivo.
Representante Autorizado
Se um representante autorizado enviar uma solicitação para saber, corrigir, excluir ou acessar a ADMT em seu nome, o representante autorizado deverá enviar, juntamente com a solicitação, um documento assinado por você que o autorize a enviar a solicitação em seu nome. Além disso, podemos solicitar que você siga o processo aplicável descrito acima para verificar sua identidade. Você pode obter um formulário de Designação de Representante Autorizado preenchendo este Formulário de Solicitação de Informações.
Nota sobre Informações Desidentificadas
Em alguns casos, a Hyland converte Informações Pessoais em informações desidentificadas, utilizando medidas razoáveis para garantir que as informações desidentificadas não possam ser associadas ao indivíduo (“Informações Desidentificadas”). A Hyland mantém as Informações Desidentificadas em formato desidentificado e não tenta reidentificá-las, exceto quando a Hyland tenta reidentificar as informações exclusivamente para determinar se seus processos de desidentificação garantem que as informações não possam ser associadas ao indivíduo. A Hyland proíbe, por contrato, que seus fornecedores tentem reidentificar as Informações Desidentificadas da Hyland.
Informações Adicionais Para Candidatos que Residem fora dos Estados Unidos
Identificação do Controlador de Dados
O controlador dos seus Dados Pessoais é a entidade Hyland aplicável à qual você está se candidatando a uma vaga de emprego. Os detalhes de contato de cada entidade Hyland podem ser encontrados aqui.
Fundamentos Jurídicos para o Tratamento de Dados Pessoais
Quando a legislação de proteção de dados aplicável exigir fundamentos jurídicos para o tratamento de Dados Pessoais, a Hyland se baseia nos seguintes fundamentos para o tratamento, conforme aplicável:
Execução de um Contrato: A Hyland processa seus Dados Pessoais conforme necessário para a execução do contrato de venda ou prestação de serviços com a entidade que você representa, por exemplo, ao processar seus pedidos e pagamentos e para tomar medidas, a seu pedido, antes de celebrar um contrato com você, por exemplo, fornecendo orçamentos de produtos e serviços.
Exigido por Lei: A Hyland pode tratar seus Dados Pessoais conforme necessário para cumprir a legislação aplicável, como para cumprir obrigações de notificação obrigatória ou para responder a uma intimação ou ordem judicial.
Interesses Legítimos: A Hyland poderá tratar suas Informações Pessoais conforme necessário para atender aos seus interesses legítimos, incluindo:
Administração interna do Site e funções relacionadas
Segurança de rede e informações
Prevenção de fraudes
Denúncia de suspeitas de atos criminosos
Proteção dos direitos, propriedade ou segurança da Hyland, de nossos usuários ou de terceiros
Consentimento: Quando nenhuma das bases legais para o tratamento listadas acima se aplicar ou quando a legislação aplicável exigir consentimento, nos baseamos no seu consentimento para tratar suas Informações Pessoais. Ao enviar suas Informações Pessoais para este Site e/ou indicar expressamente seu consentimento por meio desse processo, você consente com o uso, a divulgação e a transferência de suas Informações Pessoais conforme descrito nesta Política. Para obter informações sobre como revogar o consentimento, consulte a seção Seus Direitos sobre os Dados abaixo.
Se você reside no México, a Hyland processa os seus Dados Pessoais conforme descrito nesta Política, pois o processamento é necessário para que a Hyland cumpra com as suas obrigações relacionadas à sua relação trabalhista com a Hyland. A Hyland depende do seu consentimento para processar os seus Dados Pessoais sensíveis, conforme descrito nesta Política.
Seus Direitos sobre os Dados
Você pode solicitar que atualizemos, corrijamos ou excluamos suas Informações Pessoais. Além disso, dependendo da sua localização e das leis de proteção de dados aplicáveis, você pode ter direitos adicionais relativos às suas Informações Pessoais.
Por exemplo, se você reside na Área Econômica Europeia (“AEE”), no Reino Unido ou na Suíça, esses direitos incluem, sujeitos às exceções e limitações aplicáveis, o direito de:
Acessar suas Informações Pessoais, incluindo receber uma cópia de todas ou parte delas.
Atualizar, corrigir ou excluir suas Informações Pessoais.
Restringir o tratamento de suas Informações Pessoais em determinadas situações, como durante uma disputa sobre a precisão de suas Informações Pessoais.
Ter as Informações Pessoais que você nos forneceu anteriormente transferidas para terceiros (portabilidade de dados) em formato eletrônico.
Opor-se ao tratamento de suas Informações Pessoais com base exclusivamente nos interesses legítimos da Hyland.
Retirar seu consentimento para o tratamento de suas Informações Pessoais, a qualquer momento, quando seu consentimento for uma base legal para o tratamento de suas Informações Pessoais. Qualquer retirada será aplicada apenas prospectivamente, e a Hyland continuará a reter as Informações Pessoais fornecidas antes da retirada pelo tempo permitido ou exigido pela legislação aplicável.
Direitos adicionais ou diferentes podem ser aplicáveis em outras regiões.
Como Exercer Seus Direitos de Privacidade
Para exercer seus direitos em relação às suas Informações Pessoais, envie um Formulário de Solicitação de Informações. A Hyland responderá a todas as solicitações de acordo com a legislação de proteção de dados aplicável. Solicitaremos informações de identificação para verificar sua identidade e garantir que você tenha autoridade para exercer qualquer um desses direitos. Além disso, usuários residentes na AEE, Austrália, Brasil e África do Sul têm o direito de apresentar uma reclamação à autoridade supervisora competente.
Se você não deseja mais receber e-mails automatizados sobre vagas na Hyland que possam ser adequadas ao seu perfil, você pode cancelar a assinatura clicando no link "cancelar assinatura" ou "opt-out" na parte inferior desses e-mails. Você também pode atualizar suas preferências de e-mail a qualquer momento acessando seu perfil no Site de Carreiras da Hyland.
Encarregado da Proteção de Dados
O Encarregado da Proteção de Dados da Hyland pode ser contatado pelo e-mail [email protected].
Transferências Internacionais de Dados
Para indivíduos que residem fora dos Estados Unidos, esteja ciente de que as informações que coletamos sobre você serão transferidas para as afiliadas da Hyland e seus provedores de serviços nos Estados Unidos e em outros países onde a Hyland está presente. Você pode encontrar todas as localidades da Hyland aqui. As leis desses países podem fornecer um nível de proteção para Informações Pessoais diferente das leis do país onde você reside. Ao participar do processo de recrutamento ou ao nos fornecer suas Informações Pessoais, você reconhece e concorda com a transferência de suas Informações Pessoais, conforme descrito nesta Política, para os Estados Unidos e outros países onde a Hyland ou seus provedores de serviços possuem escritórios.
Quando necessário, utilizamos mecanismos aprovados para transferir legalmente Informações Pessoais além das fronteiras, como cláusulas contratuais padrão ou outras cláusulas modelo aprovadas pela autoridade de proteção de dados aplicável. Em alguns países, você tem o direito de obter uma cópia das cláusulas contratuais padrão. Você pode solicitar uma cópia das cláusulas contratuais padrão enviando um Formulário de Solicitação de Informações preenchido.
Caso você resida no Brasil, suas Informações Pessoais poderão ser transferidas para a Hyland Software, Inc. ou suas empresas afiliadas fora do Brasil, onde os empregados da Hyland poderão processar suas Informações Pessoais para os fins indicados na seção Como Utilizamos Informações Pessoais acima. A transferência de dados pode ocorrer por meio de e-mail ou acesso remoto às informações armazenadas nos sistemas da Hyland Software, Inc. ou da iCims. A Hyland manterá as Informações Pessoais transferidas pelo período descrito na seção Retenção de Informações Pessoais acima. Nós tomamos medidas para garantir um nível adequado de proteção para suas Informações Pessoais transferidas por meio de Cláusulas Contratuais Padrão (“SCCs”), das quais a Hyland Software, Inc. e suas afiliadas são partes. As SCCs descrevem as responsabilidades dos Empregados Autorizados ao processarem suas Informações Pessoais transferidas, bem como as medidas de proteção para as Informações Pessoais. Você pode obter uma cópia das SCCs enviando este Formulário de Solicitação de Informações.
Você tem os direitos descritos na seção Seus Direitos sobre os Dados acima, em relação ao processamento de suas Informações Pessoais pela Hyland. Você pode exercer esses direitos conforme descrito na seção Como Exercer Seus Direitos de Privacidade acima. Você também tem o direito de apresentar uma reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (“ANPD”) caso tenha dúvidas ou considerações em relação ao processamento de suas Informações Pessoais transferidas.
Encarregado da Proteção de Dados
O Encarregado da Proteção de Dados da Hyland pode ser contatado pelo e-mail [email protected].
Tomada de Decisão Automatizada
A Hyland utiliza tecnologia de tomada de decisão automatizada ("ADMT") como parte do nosso processo de recrutamento. Especificamente, utilizamos ferramentas de classificação e correspondência de candidatos baseadas em IA para avaliar o quão bem as habilidades, qualificações e experiência de um candidato se alinham com os requisitos de uma vaga em aberto.
Você tem o direito de obter intervenção humana, expressar seu ponto de vista e contestar qualquer decisão tomada exclusivamente por tecnologia de tomada de decisão automatizada. Para exercer esses direitos, preencha o Formulário de Solicitação de Informações.
Crianças
Os sites da Hyland, incluindo o site de Carreiras, não são direcionados nem destinados ao uso por menores de 18 anos. Não coletamos intencionalmente informações pessoais de menores de 18 anos como parte de nosso processo de recrutamento. Caso tomemos conhecimento de que coletamos informações pessoais de uma criança menor de 18 anos, excluiremos esses dados pessoais imediatamente.
Cookies e Tecnologias de Rastreamento Semelhantes
O site de Carreiras da Hyland é hospedado pela iCims, Inc. (“iCims”), um provedor de serviços terceirizado. Para obter informações sobre a iCims e suas práticas de coleta de dados, incluindo o uso de cookies, consulte a política de privacidade da iCims disponível aqui.
Alterações nesta Política
Podemos alterar esta Política periodicamente. Recomendamos que você revise esta Política sempre que fornecer suas Informações Pessoais à Hyland para se manter informado sobre nossas práticas de informação. Se fizermos alterações, notificaremos você atualizando a data no início desta Política. Se as alterações nesta Política forem substanciais de uma forma que afete a maneira como usamos ou divulgamos suas Informações Pessoais, forneceremos um aviso destacado e a data de vigência das alterações antes de implementá-las.
Entre em Contato Conosco
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