Responsabilité de l'entreprise

Lorsque nous avons commencé à créer des logiciels en 1991, nous avions déjà à cœur la satisfaction de nos employés et de nos clients. Aujourd'hui, avec plus de 3000 employés, nous sommes heureux d'avoir eu un impact encore plus grand sur nos communautés avec lesquelles nous partageons cet esprit de générosité.

L'objectif de Hyland est de nouer des partenariats intéressants sur le long terme avec les clients, les partenaires, les étudiants, les enseignants et les organisations à but non lucratif qui définissent notre vision et nos valeurs. Ces relations font de nous ce que nous sommes, une entreprise avec des employés unis et engagés dans la valorisation de notre présence positive partout dans le monde.

Nous assistons les communautés qui nous assistent

C'est un honneur pour Hyland de figurer dans le classement des 50 meilleurs lieux de travail pour les œuvres caritatives.

Corporate Responsibility

Hyland encourage et donne les moyens aux employés d'assister les organisations qu'ils souhaitent valoriser. Chaque année, nous offrons à nos employés 12 heures de congés payés dédiés aux œuvres caritatives dans les organisations à but non lucratif afin de les encourager à mener des actions et à faire des dons qui répondent aux besoins des organisations locales, et bien plus encore.

Nous sommes fiers des relations nouées avec ces programmes et organisations qui ont un impact direct sur nos communautés, notamment Adopt-a-Family, la Croix rouge, United Way, Business Volunteers Unlimited, The Centers for Familiers and Children et la banque alimentaire de Cleveland.


Journée de service annuel

Chaque année, des centaines de Hylanders retroussent leurs manches pour travailler ensemble sur un grand projet de revitalisation. Cette action que nous avons lancée dans notre siège à Northeast Ohio est aujourd'hui une tradition dans nos différents bureaux partout dans le monde.


Corporate Responsibility

Les Hylanders aux côtés des Hylanders

Nous prônons le vivre ensemble dans un environnement où les employés sont une famille, et nous participons activement à l'amélioration de leur bien-être. C'est par le biais d'une subvention gérée par la fondation pour l'aide d'urgence que ces fonds de secours permettent aux employés de faire des dons aux collègues dans le besoin. En savoir plus

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Subventions et dons corporatifs

Sur le plan philanthropique, nous souhaitons assister les organisations et les programmes à but non lucratif qui :

  • promeuvent et développent l'éducation technologique aux jeunes
  • participent à la réussite d'une organisation grâce à l'utilisation des technologies
  • intègrent activement nos employés dans leurs œuvres caritatives

Nous acceptons les demandes de dons et de parrainage que font régulièrement nos employés.

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