Responsabilidad corporativa

Cuando comenzamos a construir el software en 1991, dar lo mejor a nuestros clientes y nuestros empleados era instintivo. A medida que hemos crecido para convertirnos en una empresa con más de 2 200 empleados, estamos agradecidos de tener la oportunidad de causar un gran impacto en nuestras comunidades, y a su vez mantener una cultura que fomenta el espíritu de generosidad.

Consideramos un privilegio poder forjar lazos importantes y duraderos con los clientes, los socios, estudiantes, educadores y organizaciones sin fines de lucro que le dan forma a nuestra visión y nuestros valores. Son estas relaciones, las que definen quienes somos - una dotación de personal comprometida y unida, dedicada a ser una presencia positiva en todo el mundo.

Apoyamos a las comunidades que nos apoyan

Nos enorgullece ser reconocidos como uno de los 50 Best Workplaces for Giving Back.

Estamos abiertos a orígenes y perspectivas nuevas y diferentes, para lograr construir una compañía más diversa e inclusiva.


Corporate Responsibility

Mujeres en tecnología

Para fomentar el interés y la confianza en informática y otros campos de TI tradicionalmente dominados por hombres, Hyland organiza la conferencia Women in Tech, cada dos años. Sumado a esto, nuestro grupo de Women in Tech ofrece apoyo a las mujeres que trabajan en Hyland, en el espacio de TI y las conecta con escuelas, organizaciones y eventos que ofrecen avances para las mujeres en STEM (ciencias, tecnología, ingeniería, matemática).


Hyland WIN (Women in Networking)

Este grupo de recursos apoya a las mujeres de Hyland para que obtengan sus metas personales y profesionales a través del establecimiento de contactos, programas de mentores, tallleres de trabajo, y otras presentaciones.

Corporate Responsibility

Corporate Responsibility

Hyland alienta y empodera a los empleados para ofrecer apoyo a aquellas organizaciones que tienen mayor importancia para ellos. Ofrecemos 12 horas anuales de tiempo libre con paga, y a su vez ofrecemos asesoramiento sobre sus opciones a la hora de elegir una organización sin fines de lucro a la cual pertenecer. Este asesoramiento ayuda a nuestros empleados a alinear sus intereses y capacidades con organizaciones locales, y a su vez ofrecemos igualar las donaciones para que estas tengan un mayor alcance.

Estamos orgullosos de nuestras relaciones con programas y organizaciones que causan un impacto directo en nuestras comunidades. Estas incluyen entre otras a, Adopt-a-Family, Cruz Roja, United Way, Business Volunteers Unlimited, The Centers for Families and Children y el Banco de alimentos de Cleveland.


Día anual de servicio

Todos los años, cientos de Hylanders trabajan juntos en proyectos de revitalización de gran escala. Esto es algo que comenzó en nuestra sede central en el noreste de Ohio, pero se ha convertido en una tradición en nuestras sedes alrededor del mundo.


Corporate Responsibility

Hylanders para Hylanders

Cultivamos un entorno en el que nuestros empleados son nuestra familia, y estamos involucrados de manera activa con su bienestar. A través de un subsidio administrado por Emergency Assistance Foundation, este fondo de ayuda permite que nuestros empleados realicen donaciones de caridad para asistir a colegas en situaciones de necesidad.

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Subsidios y donaciones corporativas

Nuestro enfoque filantrópico se centra en el apoyo de organizaciones sin fines de lucro y programas que:

  • Promueven y desarrollan la educación juvenil en tecnología
  • Impulsan el éxito de una organización mediante el uso de tecnología
  • Involucran activamente a nuestros empleados en sus intereses caritativos individuales

Aceptamos pedidos de subsidios y patrocinio de nuestras donaciones inspiradas en nuestros empleados, contínuamente.

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