Unternehmerische Verantwortung

Als wir bereits 1991 mit der Softwareentwicklung anfingen, wollten wir unseren Mitarbeitern und Kunden nur das Beste bieten. Mittlerweile sind wir zu einem Unternehmen mit über 2200 Mitarbeitern angewachsen und wir sind dankbar, einen noch größeren Einfluss auf unsere Gemeinschaft zu haben, indem wir eine Kultur der Großzügigkeit fördern.

Es ist unser Privileg, bedeutende langfristige Beziehungen mit Partnern, Studenten, Lehrkräften und Non-Profit-Organisationen, die unsere Visionen und Werte prägen, aufzubauen. Diese Bindungen machen uns zu dem, was wir sind: ein geeintes, engagiertes Unternehmen, das eine positive Präsenz auf der ganzen Welt zum Ziel hat.

Wir unterstützen Gemeinschaften, die uns unterstützen

Hyland hat die Ehre, als einer der „50 Best Workplaces for Giving Back“ anerkannt zu werden.

Diversität und Integration

Wir streben ein Unternehmen mit noch mehr Diversität und Integration an und heißen einzigartige Perspektiven und Hintergründe herzlich willkommen.

Diese Ressourcen-Gruppe unterstützt Mitarbeiterinnen bei ihren persönlichen und beruflichen Zielen mit Hilfe von Networking, Seminaren und Referaten.

Corporate Responsibility

Um das Interesse und Selbstvertrauen von Frauen in Informatik und anderen traditionell männerdominierten IT-Bereichen zu stärken, veranstaltet Hyland die halbjährliche Women-in-Tech-Conference. Zusätzlich unterstützt unsere Women-in-Tech-Gruppe Frauen, die bei Hyland im Informatikbereich arbeiten und vernetzt sie mit Schulen, Organisationen und Veranstaltungen, die Frauen in den MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) fördern.

Corporate Responsibility

Engagement in der Gemeinschaft

Hyland ermutigt und bestärkt Mitarbeiter, die Organisationen zu unterstützen, die ihnen am meisten bedeuten. Wir bieten 12 Stunden bezahlte Freiwilligenarbeit pro Jahr und helfen unseren Mitarbeitern bei der Suche und Bekanntmachung von Non-Profit-Organisationen vor Ort, für die sie sich interessieren könnten. Darüber hinaus spendet Hyland im Rahmen von „Gift Matching“ einer Non-Profit-Organisation den gleichen, wie vom Mitarbeiter gespendeten Betrag (bis zu 250 $).

Wir sind stolz auf unsere Beziehungen mit wohltätigen Programmen und Organisationen wie Adopt-a-Family, das Rote Kreuz, United Way, Business Volunteers Unlimited, The Centers for Families and Children und die Cleveland Food Bank, die einen direkten Einfluss auf unsere Gemeinschaft haben.

Corporate Responsibility

Jedes Jahr krempeln hunderte Hylander ihre Ärmel hoch und arbeiten zusammen an einem großen Revitalisierungsprojekt. Was in unserem Hauptsitz im Nordosten von Ohio angefangen hat, ist heute Tradition in unseren Geschäftsstellen auf der ganzen Welt.

Wir pflegen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter zur Familie gehören und wir uns aktiv für ihr Wohlbefinden einsetzen. Beim Hilfsfonds „Hylanders for Hylanders“, der von der Emergency Assistance Foundation betreut wird, können Mitarbeiter wohltätige Spenden tätigen, um andere Mitarbeiter in Notlagen zu unterstützen.

Corporate Responsibility