Über Hyland

Wir inspirieren Organisationen, ihr Potenzial zu entfalten und ihren wahren Wert zu erkennen. Erfahren Sie, was wir tun, wer wir sind und wie wir uns in mehr als 30 Jahren Innovation und Beharrlichkeit weiterentwickelt haben.

Was wir tun

Hyland lässt Ihre Inhalte arbeiten und sorgt dafür, dass sie im Bedarfsfall intelligenter und zugänglicher werden.

Unsere intelligenten Content-Lösungen ermöglichen es unseren Kunden, ihren Kunden außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten. Unsere Lösungen erfassen, verarbeiten und verwalten große Mengen unterschiedlicher Inhalte und helfen Ihnen, betriebliche Entscheidungen und Arbeitsabläufe zu verbessern, zu beschleunigen und zu automatisieren.

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Kernplattformen für Unternehmen

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unterschiedliche Produktangebote

Tausende

Möglichkeiten zur Veränderung Ihrer Arbeitsweise

Warum Hyland wählen?

Tausende von Unternehmen auf der ganzen Welt entscheiden sich für Hyland, um ihre digitale Transformation zu unterstützen und ihre Arbeitsweise zu modernisieren.

Unsere modernen, offenen und cloudnativen Plattformen ermöglichen es Ihnen, starke Verbindungen aufzubauen, sich weiterzuentwickeln und in einer sich ständig verändernden Welt resilient und agil zu bleiben.

Wer wir sind

Die Werte von Hyland, die 2003 von unserem Führungsteam festgelegt wurden, sind nicht nur der Kompass, der uns den Weg weisen soll – sie sind der Kern unserer Identität, die unseren normalen Alltag bestimmt.



INTEGRITÄT

Unser Verhalten ist von Ehrlichkeit, Integrität und Fairness geprägt.

Jede Beziehung und jeder Umgang zwischen Personen ist von Ehrlichkeit geprägt. Wir vermeiden Interessenkonflikte. Auch im Wettbewerb oder bei enttäuschenden Nachrichten behalten wir unsere Integrität. Unsere Entscheidungen sind fair und gerecht für alle beteiligten Parteien.

FAMILIE

Unsere Beschäftigten sind unsere Familie.

Wir sorgen füreinander und unterstützen uns gegenseitig, um das maximale persönliche Potenzial auszuschöpfen. Gleichzeitig halten wir zwischen Arbeits- und Privatleben eine gesunde Balance. Wir pflegen ein respektvolles und integratives Umfeld und lehnen Diskriminierung in jeder Form ab. Wir schätzen die Vielfalt unserer globalen Community und die unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, die sie auszeichnet.

PARTNERSCHAFT

Kunden sind unsere Partner.

Wir können nur dann erfolgreich sein, wenn unsere Kunden erfolgreich sind. In jeder Beziehung und bei jedem Auftrag verfolgen wir unermüdlich den gemeinsamen Erfolg durch Fleiß, Kooperationsbereitschaft und Teamwork. Wir halten unsere Verpflichtungen ein, überwinden Barrieren und ziehen ein Scheitern als Option nicht in Betracht.

LÖSUNGEN

Wir liefern innovative Lösungen.

Wir entwickeln uns ständig weiter, ganz gleich, ob wir Produkte erschaffen, Lösungen entwickeln oder unser eigenes Geschäft voranbringen. Wir setzen unseren Innovationsgeist, unser Fachwissen und unsere Kreativität ein, um Dinge gezielt voranzutreiben und allen Beteiligten in der Hyland-Community einen Mehrwert zu bieten.

ENGAGEMENT

Wir engagieren uns bei allem, was wir tun.

Unser Engagement ist kraftvoll. Wir sind motiviert von einem gemeinsamen Ziel und einer Vision und arbeiten mit ausgeprägter Energie, Positivität, Flexibilität, Belastbarkeit, Selbstlosigkeit und Verantwortung. Wir sind inspiriert von der Möglichkeit, etwas Großes aufzubauen.

Sponsoring

Zu Hylands Sportsponsoren zählen Valtteri Bottas, ein Formel-1-Fahrer mit herausragender Erfolgsbilanz, und das aufstrebende Alfa Romeo F1 Team.

Gemeinsam treiben wir innovative Lösungen für bessere Leistungen voran.

„Wir arbeiten seit ein paar Jahren mit Hyland zusammen. Ich möchte immer mit Menschen zusammenarbeiten, die dieselben Werte vertreten. Ihre Denkweise in der Wirtschaft und in der Unterstützung von Unternehmen besteht darin, immer besser zu werden. Das ist die Geschichte meines Lebens – nach mehr zu streben und bessere Lösungen zu finden, um effizienter zu sein.“

– Formel-1-Fahrer Valtteri Bottas


Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Bestes zu geben – mit Hyland ECM-Software.

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